دکتر استفان. آر. کاوی ، مؤسس کانون رهبری کاوی  - سازمانی بین المللی که متشکل از بیش از هفتصد عضو یا مشاور رهبری است - تقریباً برای همۀ مدیران و رهبران جهان شخصیتی آشناست. او نویسندۀ هشت کتاب پر فروش از جمله "هفت عادت مردمان موثر" است. دکتر کاوی مشاور دائمی بیش از پانصد سازمان رسمی از جمله سازمان های صنایع و اتاق های بازرگانی و دانشگاه ها و تأسیسات دولتی و هزاران شرکت تجاری و مؤسسات آموزشی در سطح جهان - از جمله مسؤول آموزش رهبری به مدیران شرکت های آی.بی.ام - و مشاور قریب به اتفاق همۀ مدیران فروشگاه ها و هتل های زنجیره ای بزرگ و شرکت های نفتی است.

روش آموزش او "رهبری مبتنی بر اصول" و هدفش این است که به افراد و سازمانها این توانائی را ببخشد که خودشان به خود بیاموزند. از این رو همواره به این گفتۀ لائوتسه اشاره می کند که :

اگر به انسانی یک ماهی بدهید خوراک یک روز او را داده اید
اگر به او ماهیگری بیاموزید خوراک همۀ عمرش را داده اید.

دکتر کاوی و همسرش صاحب نه فرزند، و مقیم یوتا در ایالات متحده آمریکا هستند. سازمان رهبری او به طور مداوم در هفتاد و پنج شهر آمریکا و در چهل کشور جهان سمینارهائی را برگزار می کنند. دکتر کاوی تحصیل کرده رشتۀ مدیریت بازرگانی از دانشگاه هاروارد است و در دانشگاه یانگ (Young University) رهبری و مدیریت تدریس می کند.

منبع : هفت عادت مردمان مؤثر- ترجمۀ گیتی خوشدل

آنتوني رابينز بيش از نيمي از عمر خود را صرف کمک به ديگران کرده است ، تا عظمت وجود و خصوصيات بي همتاي خود را کشف و آنها را بهتر سازند. او يکي از موفقترين افراد ایالات متحده در زمينه بهبود عملکرد ديگران است . وي بنيانگذار و ريس هيأت مديره بنياد آنتوني رابينز است که به منظور کمک به افراد براي رسيدن به موفقيتهاي فردي و حرفه اي تأسيس شده است . رابينز براي بهبود عملکرد کارکنان ، با سازمانهايي از قبيل IBM، American express  ، Mac Daglas ، AT&T و ارتش ايالات متحده و همچنين تيمهاي ورزشي لس آنجلس و قهرمانان مدال طلاي المپيک همکاري داشته است. وي همچنين مورد مشاوره بسياري از چهره هاي معروف جهاني بوده و درمورد بازسازي شهر شفيلد که چهارمين شهر بزرگ انگلستان است طرف مشورت بوده است. علاقه خاص رابينز به اين است تا با کمک به افراد ، جهان را جاي بهتري براي زيستن بسازد ، و به افراد جامعه کمک کند تا سرنوشت خود را به دست گيرند ، روابط خود را با افراد جامعه بهتر سازند ، به دنبال هدفهاي ارزشمند زندگي خود بروند ، بر ناکامي هاي عاطفي يا مالي غلبه کنند و به سهم خود به جامعه و کشور خدمت نمايند. سالهاست که او بدون خودخواهي ، نيرو و منابع خود را در اختيار نيازمندان گذاشته است ، و در سال 1991 بنيادي غيرانتفاعي را بوجود آورده است که هدفش کمک به کودکان عقب مانده ، افراد بي خانمان ، سالمندان و زندانيان است . آقاي رابينز ، در حال حاضر 35 سال دارد و با همسر و فرزندانش در دلماکاليفرنيا زندگي مي کند. رابينز از روشهاي گوناگوني براي بالا بردن سطح زندگي خود و ديگران استفاده مي نمايد . اعتقاد او بر اين است که فرايند تفکر و ارزيابي چيزي جز پرسش و پاسخ دروني نمي باشد. مي دانيم که نحوه تفکر و ارزيابي ما (که خود ارزيابي هم به عوامل گوناگون در موقعيت ارزيابي بستگي دارد ) احساس ما را شکل مي دهد و با توجه به اينکه يک شخص هر چه هم که عاقل و بالغ باشد بر اساس احساسات خود و نه بر اساس فکر خود عمل مي کند پس نوع احساس ما در هر لحظه رفتار ما را شکل داده و اين رفتارها و عادتهايي که شايد بسياري از مواقع متوجه ميزان بازدارندگي آنها نيز نمي شويم نهايتاً سرنوشت ما را شکل مي دهند.

نام رابینز همواره با کلمۀ موفقیت توأم بوده. اگر در شغل خود موفق نیستید ، اگر در روابط خود مشکلاتی دارید ، اگر کسب و کار جدیدی را آغاز نموده اید ، اگر در یک سردرگمی در برنامه ریزی برای زندگی روبرو هستید ، کارهایتان روی کاغذ می مانند و به عمل تبدیل نمی شوند بهتر است همین حالا با رابینز آغاز کنید. یکی از کتاب های زیر مطمئناً راهگشای یکی از بن بست های زندگی شما است.

کتاب های " تفکر خود را تغيير دهيد تا زندگی شما تغيير کند" ، "365 گام تا موفقیت (دو جلدی)" و " به سوی کامیابی" از نوشته های بی نظیر رابینز هستند . از کتاب های دیگر آنتونی رابینز می توان به :

      مهارت در بازی زندگی

      افکار بزرگ

      گام های بلند: تغییراتی کوچک،نتایجی بزرگ

      قدرت شگرف درون
   
      توان بی پایان

      تکنیک هائی ساده برای کنترل زندگی و ..... اشاره کرد.